公务员平时考核记实簿填写内容及方法

2012-08-22 09:17:11   来源:阳新党建网   点击:

 

 

     一、制定个人年度工作计划。公务员按照岗位职责规范和能力席位标准,根据单位年度工作任务,制定个人年度工作计划,主要包括工作任务、完成时限、完成标准和要求等内容,报主管领导核准签字。个人年度工作计划一式三份,一份报机关人事(干部)部门备案,一份报主管领导,一份本人留存。

二、个人记实。公务员每月如实填写公务员平时考核记实簿中的月份工作任务完成情况,主要记载工作任务、完成时限、完成情况、出勤情况、出差错和未完成情况及原因等。

每季度进行个人工作小结,填写季度工作任务及完成情况,主要记载季度的主要工作任务、完成时限、完成情况、出勤情况、出差错和未完成情况及原因等。

三、领导评鉴。公务员的主管领导在本单位一定范围内听取群众意见,结合服务对象和社会反映的情况,根据公务员平时记实和个人小结等情况,每季度进行一次定性或定量评鉴,作为年度考核的重要依据。

四、评鉴结果反馈。主管领导以会议点评、个人谈话等形式及时将评鉴结果反馈给被考核人,帮助其了解和认识自己的优点和缺点,发挥优势,改进不足。

五、评鉴结果审核备案。每季度将评鉴结果填入平时考核备案登记表,经公务员的主管领导审核后报机关人事(干部)部门备案,作为年度考核的重要依据。

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